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干货丨德国护理就业情况专业分析
发布时间:2019-10-15 10:27:23 浏览:

最近很多粉丝都问起在德国的护理就业情况

既然假期已过

咱们就赶紧“收心”

来看看德国护理的真实就业情况吧

德国的人口老龄化程度十分严重,已处于世界前列。其60岁以上老年人占人口总数的23%。预计到2030年,约有2000万以上的人口将超过70岁。


目前,整个德国护理行业从业人数高达900,000人,雇员人数超过德国汽车工业雇佣人数总和,是德国名副其实的第一大产业。


近年来,德国由直接提供养老床位,转为花钱让老人自己买服务,不仅压缩了养老金开支,而且促进了私人养老产业的发展。


据德国护理业协会统计,目前德国对护理人员的需求缺口达到8到10万人左右,并随着人口老龄化加剧,护理人员短缺现象将愈发严重,至2050年,需求缺口将会达到30万人。德国各界正努力寻求专业护理人才培养的多样化,开展中德护理人才合作是必然的结果!

一些错误理解认为:赴德护理工作是医院护士或家庭老年护理,不需要专业医师技能 。


其实,在欧美等发达国家,养老机构已经成为医疗体系的一个分支,是真正意义上的“以医养老”。所以护士在养老机构同样要执行医嘱,只是专业针对老年护理而已。

最低成本、最轻松稳妥的移民计划: 在德国工作5年之后,赴德护理培训学员可自主申请欧洲长居,德国长居或者入籍德国。子女享有免费的高质量德国教育。

重庆国际劳务培训中心有限公司作为经国家商务部批准并授权的正规资质外派输出单位,也是西南片区唯一一家拥有国资背景的针对出国人员进行培训并颁发出国许可证的机构。


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项目八大优势

食宿等免费,补贴零花钱

在德国培训实习期间,所有食宿、保险、学费均有德国政府免费提供,并且每月由德国政府补贴200欧元作为零花钱;

考取资格证书并获得现金奖励

在德国学员第一次考试就通过并服从就业者奖励RMB8000元,第二次考试通过并服从就业者奖励RMB5000元;

护士工资普遍较高

在德国不存在没有资质的医院和养老院,学员实习的医疗机构以及养老护理机构的工作环境有非常严格的国家标准;德国的护士和护理人员工资普遍高于其他行业,正式工作后护士工资约为税前2500欧元/月,护理工资约为税前2000欧元/月,且逐年递增;

个人所得税可退

在德国工作需要交纳所得税,但当中断在德工作回国就业,则德国政府将退回之前交纳的个人所得税;

就业自由

就业自由——如果考取欧盟护理人员资格证书后不愿进入推荐机构就业,也可自行联系欧盟其他医院或养老机构进行就业;

同等享受医疗保险

在德期间享受与德国人一样的医疗保险;

可申请绿卡

工作五年后(含实习期一年),可申请德国永久居留权(绿卡);

获得深造机会

可继续申请德国大学护理管理专业的深造机会。


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